FAQ
Wat voor soort functies hebben jullie?
-
Boskalis heeft veel functies. Er is keuze uit technische, financiële en commerciële functies op junior, medium, senior en executive niveau. Er zijn functies op het land en op het water, zowel nationaal als internationaal. Kortom, een breed scala aan mogelijkheden. Kijk voor een overzicht bij de vacatures.
-
Waar moet een sollicitatiebrief en een CV aan voldoen?
-
Uit je sollicitatiebrief moet duidelijk naar voren komen wat je motivatie is voor het werken bij Boskalis; kort maar krachtig! Je CV moet een goed beeld geven van je opleidingsachtergrond, opgedane kennis en (werk)ervaringen en kan aangevuld worden met extra activiteiten die je gedurende je studietijd hebt uitgevoerd.
-
Ik heb eerder gesolliciteerd en wil dat nu weer doen.
-
Dagelijks ontvangen we vele sollicitaties. Om praktische redenen vragen we je daarom je gegevens opnieuw door te geven. Dit geldt zeker als er ook wijzigingen zijn in je CV. Als je je naam en voorletters op dezelfde manier vermeld op het inschrijfformulier, dan worden je gegevens in onze database overgeschreven met de correcte gegevens.
-
Kun je ook solliciteren als er geen (passende) vacatures zijn?
-
Ja, open sollicitaties zijn van harte welkom. Afhankelijk van je opleiding, ervaring en ambities zullen onze recruiters de mogelijkheden binnen Boskalis gaan bekijken en deze met je bespreken.
-
Hoeveel starters nemen jullie jaarlijks aan?
-
Jaarlijks zijn er ongeveer 30 nieuwe indiensttredingen (HBO- en WO-niveau) voornamelijk in het Trainee programma maar ook in bijvoorbeeld meer technisch specialistische functies binnen R&D of het Bedrijfsbureau.
-
Naar welk type mensen zijn jullie op zoek?
-
De kerncompetenties van Boskalis zien we terug in onze mensen. Ondernemerschap, professionaliteit en de ambitie om goed samen te werken. Juist deze competenties zorgen ervoor dat we mensen zoeken die initiatief durven nemen, hun nek uit durven steken, deskundig zijn en werken aan de beste oplossing voor de klant. Verder is het in veel functies een vereiste dat je internationaal actief wilt zijn.
-
Kun je een internationale carrière opbouwen?
-
Absoluut. Omdat we wereldwijd actief zijn is de kans zeer groot dat je internationaal je carrière opbouwt.
-
Hoe zit het met huisvesting bij werk in het buitenland?
-
Huisvesting wordt door Boskalis geregeld.
-
Kun je van baan wisselen binnen Boskalis?
-
Ja, dit behoort tot de mogelijkheden afhankelijk van je wensen en ambities in relatie tot de aanwezige functiemogelijkheden.
-
Wat zijn de opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden?
-
Zowel voor starters als ervaren professionals hebben wij uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met name op het gebied van projectmanagement.
-
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden van een baan bij Boskalis?
-
Boskalis biedt marktconforme salarissen en een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Vakantie- en ATV-dagen
In Nederland bedraagt het aantal vakantiedagen op jaarbasis 25. Het aantal ATV-dagen bedraagt 6.
Buitenland
Boskalis kent goede uitzendvoorwaarden voor het werken in het buitenland. De inhoud van de regelingen en de aard en soort van de vergoedingen is afhankelijk van de duur van de uitzending, het land waar je naar toe gaat en je persoonlijke omstandigheden. Als je alleenstaand bent spelen er andere zaken een rol dan wanneer je bijvoorbeeld een partner en/of kinderen hebt.
Boskalis bedrijfsfitness
Boskalis onderschrijft het belang van sporten voor het behouden van een gezonde geest en een gezond lichaam. Het werkt ontspannend en geeft je een fitter gevoel. Via Boskalis is het dan ook mogelijk om tegen een gereduceerd tarief te sporten bij een landelijk opererend sport- en fitnesscentrum.
Personeelsvoorzieningen
Boskalis heeft een aantrekkelijke (nagenoeg premievrije) pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering.
Opleiding
Je kunt zowel op verzoek van Boskalis als op eigen initiatief opleidingen en cursussen volgen. Indien de gekozen opleiding past in het verlengde van je functie-inhoud of je loopbaanontwikkeling, dan wordt deze voor 100% vergoed. Opleidingsplannen komen tot stand in overleg met je manager en de afdeling P&O.
